7月19日~26日，华刚矿业股份有限公司利用每天晚上下班时间，先后对现场全体刚果（金）员工进行了5个批次的思想教育集中轮训，宣讲企业形势任务，主动回应刚方员工关切的问题，促进公司劳资关系和谐和企业稳定。期间，共培训刚方员工1355名，占刚方员工总数的95%。

上半年，针对矿区周边的不稳定因素和刚方员工出现的思想苗头，该公司人力资源部门及时编制培训计划，撰写培训提纲，组织开展刚方员工思想教育轮训活动。

一是讲利害。帮助刚方员工正确理解个人与企业的辩证关系，进一步明确公司与员工间是鱼和水般的利益共同体和命运共同体。

二是讲形势。引导员工珍惜得来不易的工作岗位，切实爱护、维护公司声誉，珍惜工作机会。

三是讲纪律。教育刚方员工自觉遵守国家法律和公司各项规章制度，爱岗敬业，增强在公司工作的荣誉感和自豪感。

四是讲职责。号召刚方员工恪尽职守，努力干好本职工作。

五是讲稳定。教育引导刚方员工与公司同舟共济，荣辱与共，共同维护企业稳定发展大局。

六是讲正气。教育引导刚方员工共同抵制不利于公司的言论和行为，切实维护公司和员工的利益，同一切破坏公司安定团结和正常生产秩序的坏人坏事做斗争。